Ik weet hoe het voelt als je je stem kwijtraakt in een conflict.
Hoe je in de knel raakt tussen loyaliteit, ambitie en jezelf.
Hoe iets dat klein begint, ineens al je energie opslokt.
En hoe het voelt als je uitgeput raakt, zonder dat je doorhebt dat je al maanden op je reserves leeft.
Mijn allereerste baantje eindigde met een ontslag – zonder uitleg.
Ik stond op een tankstation, vulde tanks, groette klanten. Alles leek prima.
Tot ik op een dag te horen kreeg dat ik niet meer hoefde terug te komen. Geen gesprek. Geen uitleg.
Dat was mijn eerste les in falende communicatie: de klap komt niet altijd van wat gezegd wordt, maar juist van wat níet wordt uitgesproken.
Later begon ik mijn loopbaan als advocaat. Vastbesloten om conflicten op te lossen via recht en redelijkheid.
Maar na drie jaar ging het mis. Ik belandde in mijn eerste burn-out.
Niet door het werk zelf, maar door een incident dat me diep raakte:
Ik werd frontaal uitgescholden door de vrouw van mijn toenmalige baas, op iets persoonlijks waar ik niets aan kon doen.
Iets wat mij definieerde.
Pas veel later begreep ik: dit ging niet over mij. Dit ging over háár.
Maar toen?
Toen raakte het me tot in mijn fundamenten.
Ik viel uit. En ik begon te twijfelen aan mezelf, aan mijn werk, aan mijn pad.
Ik krabbelde op. Bouwde aan een nieuwe praktijk. Werkte hard.
En toen kwam de volgende klap.
Na een jarenlange samenwerking met een zakenpartner liep de samenwerking stuk.
Wat begon als een verschil van inzicht, eindigde van zijn kant in geschreeuw en verwijten.
En opnieuw trok ik het me aan.
Opnieuw liep ik mezelf voorbij.
Opnieuw een burn-out.
Maar deze keer besefte ik iets essentieels:
👉 Ik wil voorkomen dat anderen dit hoeven mee te maken.
Je bent geen watje als je uitvalt door een conflictsituatie.
Het is vaak een signaal dat er iets diepers speelt.
De kunst is niet om conflicten koste wat kost te vermijden, of om ze weg te poetsen.
De kunst is om ze te begrijpen, ontmaskeren en er stevig in te staan — zonder jezelf te verliezen.
Ik wil conflicten niet langer gladstrijken met juridische taal.
Ik wil ze doorgronden. Begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt.
En: ik wil mensen leren hoe ze op een krachtige én mensgerichte manier met lastige situaties kunnen omgaan.
Daarom ging ik me verder verdiepen.
Ik werd gecertificeerd mediator.
Ik volgde opleidingen in communicatie, psychologie, en gedrag.
En ik vond het puzzelstuk dat alles samenbracht: NLP.
Vandaag ben ik (naast advocaat):
NLP bracht me diepgaand inzicht in hoe gedrag, taal en overtuigingen onze samenwerking beïnvloeden.
En vooral: hoe we anderen in beweging brengen, zonder hun gevoel te negeren.
Ik ben geen “soft skills”-goeroe.
Geen juridische robot.
Ik ben een gecertificeerd trainer, coach en mediator die weet hoe het is om in de knoop te zitten — én hoe je daar sterker uitkomt.
Mijn missie is simpel:
Ik help mensen, teams en organisaties om hun samenwerking bewust vorm te geven.
Met meer helderheid, minder drama en wél resultaat.
Mijn stijl is positief confronterend, analytisch, menselijk en toegankelijk.
Ik werk met humor, scherpte en praktische toepasbaarheid.
Als trainer bij Swart Academy:
Mijn trainingen worden gemiddeld beoordeeld met een 9 of hoger.
Niet omdat ze ‘leuk’ zijn, maar omdat ze impact maken.
Als advocaat en mediator heb ik in de afgelopen decennia tal van cliënten mogen begeleiden die in soortgelijke stormen verkeerden.
Professionals en ondernemers die uitvielen door een heftig conflict.
Die begonnen te twijfelen aan zichzelf, hun functioneren, of zelfs hun eigenwaarde.
Die dachten dat ze het misschien wel verkeerd zagen — terwijl ze juist geraakt waren in iets heel fundamenteels.
Ik heb hen geholpen om zich weer te hervinden.
Om helder te krijgen wat hun juridische positie was én waar hun persoonlijke grenzen lagen.
Ik mocht hen loodsen — enerzijds door de kille regels van het wetboek, om recht te halen of afspraken te herstellen.
En anderzijds: door het landschap van emoties, onzekerheid en beschadigd vertrouwen dat bijna altijd gepaard gaat met conflict.
Want ik geloof dat je pas echt verder kunt,
als je zowel het gelijk op papier als het gevoel in jezelf serieus neemt.
Wil je:
Dan nodig ik je uit om deel te nemen aan mijn 1-daagse training ‘Van Frictie naar Flow’.
Voor bedrijven, teams en professionals die willen groeien in samenwerking, communicatie en leiderschap.
Van Ruwe conflicten naar Robuuste Samenwerking. Leer het Spel van Invloed en Strategie.
Copyright 2005-2025
(c) Swart Academy