Van Conflict naar Kracht
Wat als een conflict niet het einde is van iets, maar het begin? Lees waarom ik als advocaat, mediator en trainer het conflict niet langer vermijd — maar ontwerp. Over wat mij twee keer brak, en hoe het me hielp anderen beter te begeleiden. En waarom ik geloof dat wrijving geen probleem is, maar een kans. Voor wie durft te kijken.
Ik weet hoe het voelt als je je stem kwijtraakt in een conflict.
Hoe je in de knel raakt tussen loyaliteit, ambitie en jezelf.
Hoe iets dat klein lijkt – een opmerking, een escalatie, een niet gevoerd gesprek – ineens alles opslokt.
En hoe het voelt als je op een dag merkt dat je al maanden op je reserves leeft.
Mijn eerste burn-out kreeg ik niet door werkdruk, maar door iets onverwachts.
Ik was drie jaar advocaat toen de vrouw van mijn toenmalige baas mij ineens uitschold — persoonlijk, pijnlijk, op iets waar ik geen invloed op had.
Het raakte me diep. Niet professioneel, maar existentieel.
En ik ging door, zoals ik had geleerd. Tot het niet meer ging.
Jaren later liep een intensieve samenwerking stuk. Wat begon met irritaties, eindigde in verwijten en geschreeuw.
En weer gebeurde het: ik raakte mezelf kwijt.
Ik viel uit. Opnieuw.
Dat werd mijn keerpunt.
Ik nam me voor: dit gun ik niemand.
👉 Ik wil voorkomen dat anderen hierin verstrikt raken.
Dat ze te lang hun mond houden. Teveel geven. Te laat ingrijpen.
Dat ze zichzelf verliezen in een conflict dat ze niet begrijpen.
Ik wil conflicten niet gladstrijken met juridische taal.
Ik wil ze doorgronden. Begrijpen wat er echt speelt — onder de woorden.
En: ik wil mensen leren hoe je met kracht, helderheid én respect voor jezelf kunt omgaan met spanningen en moeilijke gesprekken.
Daarom verdiepte ik me verder.
Ik werd:
NLP gaf me het ontbrekende puzzelstuk: inzicht in gedrag, communicatie en overtuigingen die samenwerking maken of breken.
En vooral: hoe je mensen in beweging brengt — zonder hun gevoel te negeren.
Ik ben geen “soft skills”-goeroe.
Geen juridische robot.
Ik ben een gecertificeerd trainer, coach en mediator die weet hoe het is om in de knoop te zitten — én hoe je daar sterker uitkomt.
Mijn missie is simpel:
Ik help mensen, teams en organisaties om hun samenwerking bewust vorm te geven.
Met meer helderheid, minder drama en wél resultaat.
Mijn stijl is positief confronterend, analytisch, menselijk en toegankelijk.
Ik werk met humor, scherpte en praktische toepasbaarheid.
💬 Wat je van mij mag verwachten
Als trainer bij Swart Academy:
Mijn trainingen worden gemiddeld beoordeeld met een 9 of hoger.
Niet omdat ze ‘leuk’ zijn, maar omdat ze impact maken.
Als advocaat en mediator heb ik in de afgelopen decennia tal van cliënten mogen begeleiden die in soortgelijke stormen verkeerden.
Professionals en ondernemers die uitvielen door een heftig conflict.
Die begonnen te twijfelen aan zichzelf, hun functioneren, of zelfs hun eigenwaarde.
Die dachten dat ze het misschien wel verkeerd zagen — terwijl ze juist geraakt waren in iets heel fundamenteels.
Ik heb hen geholpen om zich weer te hervinden.
Om helder te krijgen wat hun juridische positie was én waar hun persoonlijke grenzen lagen.
Ik mocht hen loodsen — enerzijds door de kille regels van het wetboek, om recht te halen of afspraken te herstellen.
En anderzijds: door het landschap van emoties, onzekerheid en beschadigd vertrouwen dat bijna altijd gepaard gaat met conflict.
Want ik geloof dat je pas echt verder kunt,
als je zowel het gelijk op papier als het gevoel in jezelf serieus neemt.
Wil je:
Dan nodig ik je uit om deel te nemen aan mijn 1-daagse training ‘Van Frictie naar Flow’.
Voor bedrijven, teams en professionals die willen groeien in samenwerking, communicatie en leiderschap.
Van Ruwe conflicten naar Robuuste Samenwerking. Leer het Spel van Invloed en Strategie.
Copyright 2005-2025
(c) Swart Academy