Teveel gedoe binnen je Team?
Zet de stap van frustratie naar prestatie
Download nu gratis dit populaire e-boek:
Zet Ruwe Conflicten om in Robuuste Samenwerkingen
Een praktische gids voor leidinggevenden, HR-professionals en ondernemers die werk willen maken van gezonde samenwerking:
Je e-mail adres gebruiken we enkel en alleen om jou dit e-boek toe te sturen en je op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen. Je kunt je op elk gewenst moment uitschrijven.
De statistieken liegen er niet om:
- 1 op de 3 werknemers ervaart jaarlijks een conflict.
- Een gemiddeld conflict kost je organisatie € 30.000 aan verzuim, verloop en verloren energie.
- Slechts 12% van de leidinggevenden blijkt effectief in conflicthantering.
Dit is in deze tijd allemaal volstrekt onnodig. Neem vandaag de stap: smeed met de nieuwste inzichten over coachend leiderschap een krachtig en gemotiveerd team.
Auteur:
Marco Swart
Trainer, Mediator, Advocaat
Ervaar je teveel gedoe in het team?
Is er sprake van sluimerende conflicten?
Dreigt oplopend ziekteverzuim en personeelsverloop? Verlangen jullie als team naar geestdrift, inzichten en vaardigheden waarmee je topprestaties kunt leveren? Laat deze onderhuidse frustraties niet langer sudderen maar leer ze vaardig om te zetten.
Veel professionals herkennen dat samenwerken niet altijd vanzelf gaat. Dat spanningen, misverstanden en stilzwijgende irritaties onderhuids aanwezig zijn – en gaandeweg de samenwerking ondermijnen. Misschien vraag je je af: Hoe krijgen we dit vlot? Hoe spreken we het uit zonder dat het escaleert? En vooral: hoe zorgen we ervoor dat iedereen weer in beweging komt en topprestaties kan leveren?
Met dit gratis en populaire eboek ‘Zet Ruwe Conflicten om in Robuuste Samenwerkingen’ krijg je heldere inzichten, praktische handvatten en strategische principes. Voor iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen voor een gezond werkklimaat – en die kansen wil kunnen zien op de momenten dat het schuurt.
Wat je ontdekt in dit eboek
- Waarom conflicten vaak onder de radar blijven – en tóch veel schade doen
- Hoe je als leider of HR-professional conflicten effectief leert (h)erkennen en ombuigen
- Wat je kunt doen om de psychologische veiligheid én de prestaties in teams te vergroten
- Strategieën en technieken uit de praktijk van mediation, NLP en strategisch onderhandelen
- Hoe een duidelijke aanpak leidt tot minder verzuim en meer eigenaarschap
Over de auteur: Marco Swart
Marco Swart is een internationaal gecertificeerd trainer en tevens een zeer ervaren mediator en advocaat. Al meer dan 25 jaar werkt hij op het snijvlak van juridische helderheid, psychologische veiligheid en professionele communicatie.
Hij begeleidde honderden leidinggevenden, HR-professionals, werknemers en teams bij het oplossen van (sluimerende) conflicten en het verbeteren van samenwerking. Niet met HR-buzzwords of abstracte modellen – maar met taal, inzicht en tactisch vakmanschap.
Zijn aanpak is confronterend waar nodig, empathisch waar het schuurt, en altijd gericht op duurzame verandering.
Waarom dit eboek
Dit eboek bundelt zijn inzichten en technieken tot een compacte en toepasbare gids voor wie verantwoordelijkheid durft te nemen in spannende situaties.
Download dit eboek nu gratis en laat je inspireren door bewezen inzichten, voorbeelden en technieken waarmee je conflicten omzet in samenwerking die wérkt.
Teveel gedoe binnen je Team?
Zet de stap van frustratie naar prestatie
Download nu gratis dit populaire e-boek:
Zet Ruwe Conflicten om in Robuuste Samenwerkingen
Een praktische gids voor leidinggevenden, HR-professionals en ondernemers die werk willen maken van gezonde samenwerking:
Je e-mail adres gebruiken we enkel en alleen om jou dit e-boek toe te sturen en je op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen. Je kunt je op elk gewenst moment uitschrijven.
De statistieken liegen er niet om:
- 1 op de 3 werknemers ervaart jaarlijks een conflict.
- Een gemiddeld conflict kost je organisatie € 30.000 aan verzuim, verloop en verloren energie.
- Slechts 12% van de leidinggevenden blijkt effectief in conflicthantering.
Dit is in deze tijd allemaal volstrekt onnodig. Neem vandaag de stap: smeed met de nieuwste inzichten over coachend leiderschap een krachtig en gemotiveerd team.
Auteur:
Marco Swart
Trainer, Mediator, Advocaat
Ervaar je teveel gedoe in het team?
Is er sprake van sluimerende conflicten?
Dreigt oplopend ziekteverzuim en personeelsverloop? Verlangen jullie als team naar geestdrift, inzichten en vaardigheden waarmee je topprestaties kunt leveren? Laat deze onderhuidse frustraties niet langer sudderen maar leer ze vaardig om te zetten.
Veel professionals herkennen dat samenwerken niet altijd vanzelf gaat. Dat spanningen, misverstanden en stilzwijgende irritaties onderhuids aanwezig zijn – en gaandeweg de samenwerking ondermijnen. Misschien vraag je je af: Hoe krijgen we dit vlot? Hoe spreken we het uit zonder dat het escaleert? En vooral: hoe zorgen we ervoor dat iedereen weer in beweging komt en topprestaties kan leveren?
Met dit gratis en populaire eboek ‘Zet Ruwe Conflicten om in Robuuste Samenwerkingen’ krijg je heldere inzichten, praktische handvatten en strategische principes. Voor iedereen die verantwoordelijkheid wil nemen voor een gezond werkklimaat – en die kansen wil kunnen zien op de momenten dat het schuurt.
Wat je ontdekt in dit eboek
- Waarom conflicten vaak onder de radar blijven – en tóch veel schade doen
- Hoe je als leider of HR-professional conflicten effectief leert (h)erkennen en ombuigen
- Wat je kunt doen om de psychologische veiligheid én de prestaties in teams te vergroten
- Strategieën en technieken uit de praktijk van mediation, NLP en strategisch onderhandelen
- Hoe een duidelijke aanpak leidt tot minder verzuim en meer eigenaarschap
Over de auteur: Marco Swart
Marco Swart is een internationaal gecertificeerd trainer en tevens een zeer ervaren mediator en advocaat. Al meer dan 25 jaar werkt hij op het snijvlak van juridische helderheid, psychologische veiligheid en professionele communicatie.
Hij begeleidde honderden leidinggevenden, HR-professionals, werknemers en teams bij het oplossen van (sluimerende) conflicten en het verbeteren van samenwerking. Niet met HR-buzzwords of abstracte modellen – maar met taal, inzicht en tactisch vakmanschap.
Zijn aanpak is confronterend waar nodig, empathisch waar het schuurt, en altijd gericht op duurzame verandering.
Waarom dit eboek
Dit eboek bundelt zijn inzichten en technieken tot een compacte en toepasbare gids voor wie verantwoordelijkheid durft te nemen in spannende situaties.
Download dit eboek nu gratis en laat je inspireren door bewezen inzichten, voorbeelden en technieken waarmee je conflicten omzet in samenwerking die wérkt.
Zet het gedoe om in groei, vergroot je invloed als professional en versterk de prestaties van je team.
Van spanning naar stevigheid
Ontwikkel jouw leiderschap in lastige situaties
Conflicten vragen om leiders die het hoofd koel houden én weten hoe ze de angel eruit halen. Je leert hoe je als professional met zelfvertrouwen richting geeft aan complexe situaties, zonder te vervallen in pleasen, vermijden of escaleren. Zodat je stevig blijft staan – ook als het spannend wordt.
Creëer ruimte voor verschillen
Versterk vertrouwen en veiligheid
Teams functioneren pas optimaal als iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken. In dit e-boek ontdek je hoe je onderlinge spanningen bespreekbaar maakt, hoe je bouwt aan inclusieve teams en hoe je verschillen omzet in samenwerking die wérkt. Geen zachte zweverigheid, maar harde voorwaarden voor vertrouwen
Werk aan een gezonde teamcultuur
Navigeer met vertrouwen door conflicten
Je leert conflicten tijdig herkennen, benoemen én begeleiden. Met technieken uit mediation, NLP en communicatie-psychologie krijg je praktische tools om te interveniëren op gedrag, dynamiek en groepsprocessen. Zo voorkom je dat spanningen ontsporen – en werk je toe naar duurzame oplossingen.
Velen zijn je al voorgegaan.
Deze waarderingen spreken voor zichzelf:
Velen zijn je al voorgegaan.
Deze waarderingen spreken voor zichzelf:
Copyright 2005-2025
(c) Swart Academy